Навигация
|
Психологична диагностика
Психологична диагностика
Психологичната диагностика позволява да се анализира съответствието между психологичните параметрите на конкретната личност и обективните изисквания на професията. Психологичното изследване измерва способностите, уменията и личностните потенциали на кандидатите за заемане на определена длъжност в МВР.
Психологичният подбор е съставна част от единния процес на комплексно и детайлно изучаване на кандидатите за работа в системата на МВР. По своята същност това е процес на диагностициране на личностния капацитет и прогнозиране на възможностите на личността да изпълнява ефективно служебните си задължения в определено направление на дейност.
Началото на психологичните изследвания за нуждите на МВР се поставя през 1968г. От 1980г. тази процедура се отнася до всички кандидати за работа и обучение в МВР. От 1991г. и досега осъществяваният от Института по психология - МВР психологичен професионален подбор е регламентиран в Закона за МВР, както и в други подзаконови нормативни актове.
При извършването на тази дейност Институтът прилага широко многообразие от методи за психологично оценяване. Чрез интегрирането на различни стандартизирани тестове за определяне на интелектуалните способности, личностни въпросници, структурирано интервю и други методики, се постига ефективност на психодиагностичния процес и се гарантира валидността и надеждността на крайния резултат. Анализът и интерпретацията на данните се основават на принципите на системност, комплексност и обективност. Резултатите се оформят като:
• разгърната психологична характеристика, чието съдържание е йерархично структурирано съобразно наличната информация, целите на процедурата и потребителя на материала;
• ранжиране на изследваните лица на базата на консолидирана оценка.
Процедура за извършване на психологичен подбор
Обновено на 14 Юни 2007 г.
|